565net必赢客户端2022年
高层次人才引进公告
565net必赢客户端的前身是始创于1924年的新疆俄文法政专门学院。抗战时期，俞秀松、林基路、杜重远、茅盾、祁天民、张仲实、萨空了、史枚、高滔、江豪、涂冶、赵丹、郭春则等一批共产党人、教育家、艺术家和进步人士，先后来学校担任领导、任教和讲学。经过一代代新大人的艰苦奋斗，565net必赢客户端已经成为一所有着悠久办学历史、光荣革命传统、鲜明办学特色的综合性大学。作为新疆维吾尔自治区高等教育的领头羊和排头兵，2017年565net必赢客户端被列入全国首批42所世界一流大学建设行列，2018年被确定为教育部与新疆维吾尔自治区人民政府“部区合建”高校，走上了新的历史发展阶段。学校现有专任教师1900余人，各类在校生34400余人，现有红湖校区、友好校区、博达校区三个校区，其中位于水磨沟区河马泉新区的博达校区，于2021年10月正式启用，将为专业技术人才提供更好的平台与科研环境。 新疆地域辽阔，资源丰富，是国家“一带一路经济带”核心区、新时代西部大开发的桥头堡和对外开放的重要门户，将为青年人才发展提供充足的舞台和机会。
565net必赢客户端是新疆经济与管理人才培养和科学研究的重要基地。学院现有本科生1448人；全日制学术研究生363人，其中硕士273人，博士90人。现有教职工96人，其中教授17人，副教授26人，具有博士学位的教师50人。学院现有享受国务院特殊津贴专家2人，获自治区有突出贡献优秀专家称号2人，天山学者2人。
学院已形成全日制本、硕、博学历教育为主，专业学位硕士研究生教育为辅，兼顾经济管理高层次人才培训的教育体系。学院设有经济系、金融与贸易系、管理科学与工程系、工商管理系4个系。拥有1个国家级重点学科（培育）和自治区重点学科、自治区高原学科，1个自治区协同创新中心、3个自治区高等学校重点文科基地;设有经济学、金融学、国际经济与贸易、工商管理、市场营销、物流管理6个本科专业。拥有理论经济学科一级学科博士学位授权点和博士后科研流动站，理论经济学、工商管理2个一级学科硕士学位授权点，劳动经济学二级学科硕士学位授权点。经济学、工商管理、国际经济与贸易、物流管理为自治区一流专业。学院正面临前所未有的发展和机遇，现诚聘以下英才，共建大美新疆。
一、基本条件
（一）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，遵纪守法，道德高尚，学风诚信，治学严谨，具有管理学、经济学博士学位或取得高级职称；
（二）具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神，有志于扎根边疆建功立业，服务新疆经济社会发展；
（三）身体健康，能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要。
二、岗位设置及薪酬待遇
(一)岗位设置
1.高层次领军人才。国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领经济学、管理学学科赶超或引领国际先进水平的能力；其他相当以上学术水平学者。
2.学科带头人。在经济学、管理学学科领域有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力，具备成为领军人才的潜质。
3.学术骨干。年龄原则上不超过45岁，具有副高级及以上专业技术职务，胜任核心课程讲授工作，具有广阔的学术视野和创新思维，近5年，具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列学术成果，能对经济学、管理学学科发展产生重大影响，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
4.青年优秀人才。 具有经济学、管理学博士学位年龄原则上不超过40岁，潜心学术、勇于创新，具有学术前沿领域研究工作经历，已取得代表性研究成果。
5.团队英才。团队带头人需达到学科带头人及以上条件，具有博士学位的团队成员不少于3人，相关研究能够对促进经济学、管理学学科建设发挥重要推动作用。
三、引进待遇
（一）职称评聘。已具有高级专业技术职务的，到校工作后即按原专业技术职务聘任；无高级专业技术职务，且有一年以上工作经历者，到校工作当年即可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任；无高级专业技术职务，且无工作经历者，到校工作当年享受副教授工资待遇（国家规定工资标准），次年参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任。
（二）薪酬待遇
1.高层次领军人才、学科带头人。薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议；
2.学术骨干。
（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于30万元/年，其中专项津贴20万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；
（2）科研启动经费：根据实际需求由学院研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；
（3）住房待遇：安家费45万元（税后），提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供团购房/人才保障房（80-150m2）一套。
3.青年优秀人才
（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于15-25万元/年，其中专项津贴7-15万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；
（2）科研启动经费：根据实际需求由学院研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；
（3）住房待遇：安家费25-35万元（税后），提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供团购房/人才保障房（80-150m2）一套。。
4.团队英才
薪酬、科研启动经费、住房待遇、职称评聘、子女入学入托及配偶工作等，根据工作任务采取“一事一议”。
（三）其他待遇
学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室（实验室）配备、匹配团队、职称破格晋升、研究生导师聘任、薪酬待遇、子女入学、配偶工作等方面予以全方位考虑，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。
四、加入我们
本公告2022年全年有效，符合专业需求的博士研究生或副高及以上职称人员均可投递简历。博士招聘采取绿色通道引才，可随时申报，意向人员先行投递《申报书》，具体考核时间、考核方式将电话通知。。最终入职后，报销来校考核往返交通费、住宿费。
1.登录565net必赢客户端主页（www.xju.edu.cn）。
2.在“通知公告”栏目中选择“565net必赢客户端2022年博士等高层次人才引进公告”。
3.仔细阅读，并下载《565net必赢客户端高层次人才引进申报书》。
4.填写《申报书》并将相关支撑材料电子版一并发送至指定电子邮箱。邮件主题须注明“博士应聘-应聘部门-专业-姓名”。
五、联系方式
联系人：热米拉老师
电 话：0991-8592116 13699962337
E-mail:155005401@qq.com
单位地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区胜利路666号 邮政编码：830046
