2024年6月12日，565net必赢客户端李金叶、陈晓、王宾、杨历、周东林、李继阳、刘丁衔、武政杰、全莹、严娇一行师生10人先后来到乌鲁木齐市水磨沟区、米东区、甘泉堡经开区开展调研。
6月12日上午，调研组与来自米东区（8人）、水磨沟区（12人）、甘泉堡（2人）的政府部门代表举行了座谈会。米东区区委组织部常务副部长胡志强详细介绍了该区国际人才公寓的建设情况，并强调了其作为吸引和服务国际人才的关键作用。水磨沟区的代表则指出，与其他区域相比，该区在人才工作方面存在质效上的差距，未能有效结合区域功能定位，整合高校、科研院所和创新平台资源，推动产才融合发展，对“2+5”重点人才计划项目的理解和运用也不足。甘泉堡政府代表则关注了事业单位工作人员在职称与职务待遇上的“双肩挑”问题，指出专业技术人员若担任管理职务，则无法同时享受副高职称的待遇，这影响了专业技术人员从事管理工作的积极性。
6月12日下午，调研组与经开区的12家重点企业代表进行了座谈。参会企业包括建投集团、建发集团、高铁集团等。企业代表指出，“2+5”重点人才计划项目的申报周期过长，缺乏反馈机制，对项目的进展和入选情况不甚明了。此外，经开区的一些企业目前聘请了德、日籍的国际人才，但由于境外人才的职业技能等级评价体系与自治区的职称评审体系不同，导致在外籍人才职业技能等级的认定上存在困难。
通过本次调研，我们认识到乌鲁木齐片区作为引领区域经济发展、促进社会和谐稳定的重要力量，将继续关注人才发展问题，积极探索解决方案，为打造高水平的人才集聚地而努力。我们相信，在乌鲁木齐片区的不懈努力下，人才发展将取得更为显著的成果，为推动区域经济发展和社会进步作出更大贡献。
